浏阳:人才引进为教育强市添翼

浏阳:人才引进为教育强市添翼

时间:2020-03-23 08:56 作者:admin 点击:
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2017年投入使用的永和镇李贞完全小学

严坪村小教师罗林兵(图中)在和孩子们玩耍。

本报记者 余娅 通讯员 石自行

9月7日,浏阳市召开庆祝第34个教师节大会,全市341名优秀教师受到表彰,他们之中,有扎根一线教育岗位的蕉溪中学教师罗静,有大围山中学的优秀班主任鲁华章,有在乡村学校——小河中学坚守的教师王荣华,这些师德高尚、潜心育人的人民教师,擦亮了浏阳教育的名片。

百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。近年来,浏阳市多措并举,多方发力,引进了一大批有实力、有梦想、有干劲的教师,他们奋斗在浏阳这片热土之上,吹响了新时代教育发展的嘹亮号角。

高位推进人才引进工程

到2018年秋季开学,益阳女孩徐柳已经在浏阳市第四中学工作了半年。毕业于湖南大学化学专业的她在学校担任高二1个班的班主任,并任教4个班的化学课程。尽管辛苦,但她觉得“很享受这个成长的过程”。

今年年初,徐柳参加了浏阳市“专业英才计划”,通过公正公开的招考,成为浏阳市引进的第一批“专业英才”之一。回想起参加考试的过程,徐柳告诉记者,考试的前一天,她和700多名考生一起应约来到浏阳,见到了浏阳市的“引才大使”——长沙市委常委、浏阳市委书记黎春秋。

见面会上,黎春秋向考生们发出邀约:“浏阳重才聚才,是一个对才华敞开怀抱的地方;浏阳用才兴才,是一个为梦想插上翅膀的地方;浏阳敬才爱才,是一个用真情托起幸福的地方。”地方一把手的真诚相邀,让徐柳看到了浏阳对人才的重视,她下定决心要在这里干出成绩。

浏阳市教育系统的人才引进工程一直走在全省前列。早在2012年,浏阳在全省首开先河,每年由市委、市政府主要领导带队,前往北京师范大学、华东师范大学等教育部直属高校招聘免费师范生。“校长当评委挑选人才,市编办、人社、教育等行政部门同行,解答配套政策,让应聘者无后顾之忧。”浏阳市教育局党委书记、局长汤显华介绍。

栽下梧桐树,引得凤凰来。近3年,浏阳市通过部属院校免费师范生、公开招聘教育类专业英才、湖南师范大学专场公开招聘、社会公开招聘等方式,引进教师1268人。新教师100%分配到乡村学校,经过几年历练,许多青年教师脱颖而出,崭露头角,成为浏阳教师特别是乡村教师队伍生力军。

实打实提高教师待遇

采访中,记者见到了小河中学教师陈思林,出生于1991年的他,已经在老家小河乡工作了7年时间。2007年,陈思林作为浏阳市定向委培师范生进入长沙师范学院学习,毕业之后回到家乡任教。

在离小河乡中学不远的严坪村小,宁乡姑娘罗林兵不久前成为这所乡村教学点的老师,她还有另外两个身份——陈思林在长沙师范学院的同学,也是他的妻子。此前,罗林兵在宁乡工作,2017年,她通过公开招考来到浏阳,也来到陈思林身边。

原来,为进一步稳定教师队伍,浏阳市实施了《公开选调返乡教师计划》,在外地从教的浏阳籍老师有意愿返乡工作,或在浏阳工作者的配偶系外地教师有意来浏阳执教,都予以政策支持、公开选调。近3年,共选调接纳了87名教师。

“以前,总有人觉得留在老家‘没出息’,但现在,我的同学们都很羡慕我,有几个甚至放弃高薪工作回来当老师,市里给我们的待遇很好,让我们扎根农村,过上了安稳幸福的生活。”

记者从浏阳市教育局了解到,为了让农村学校教师安心任教,近年来,浏阳市投入3亿多元,用于改善农村学校教学条件。同时,2016年,浏阳市政府出台了《乡村教师支持计划(2016-2020年)实施细则》,明确落实乡村中小学教师乡镇补贴,按照学校所在地不同,分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴,加上其他补贴,一位在浏阳边远农村学校的班主任,比城区一名普通教师每月最多可多出1500元收入,浏阳教师人均年收入达到12.9万元。优厚的待遇实打实提高了乡村教师的幸福感。

宽广舞台成就教师梦想

留住人才只是第一步,还要帮助他们快速成长,挑起浏阳教育的大梁。

北京师范大学2013年毕业的免费师范生贺润华,现在担任浏阳市第一中学团委书记;2012年北京师范大学毕业的免费师范生杨强,现已担任浏阳市第一中学高新区实验中学副校长……年轻人的快速成长,得益于广阔的平台。

据了解,浏阳的市级名师工作室,基本涉及教育的每个学段,以及各个学科,1000余名学员在22个名师工作室学习提升。在浏阳市第一中学艺术学校里,寻湘沅老师带领的初中化学名师工作室已经吸引了全市的32位中、青年教师加入。工作室成立两年多来,研修的足迹遍及浏阳市5个区域近20所初中,交流学习来到了长沙、株洲、益阳等地,全程参与学习的老师近1000人次。

“浏阳市在教师培养培训上舍得投入。”汤显华说,近年来,浏阳市师训经费逐年提高,仅2017年,就投入师训经费1120万元,培训教师11984人次。该市还出台了教师聘任交流办法,让教师留下来,动起来,教育人才队伍实现了量的突破和质的飞跃。

“今年,我们有四五名优秀的初中毕业生,加入了定向委培计划。”陈思林感慨,也许是我们的亲身经历让学生对乡村教师这个职业产生了热情,也产生了信心。

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